Ik duik graag met u de diepte in …
Wilt u samen met een effectief team open en verbindend samenwerken aan een gedragen, samenhangende visie en projecten die daadwerkelijk waarde toevoegen aan uw organisatie? Vijf bouwstenen van de lerende organisatie staan aan de basis van het advieswerk en de trainingen die ik verzorg.
Lees!
Visie
Durf te groeien!Bouwen aan menselijke groei
Zijn leerprocessen in uw organisatie goed georganiseerd? Mensen geven organisaties en samenlevingen hun vorm en inhoud. Ze creëren leefsystemen, die voor henzelf en de omgeving van waarde zijn. Bouwen aan menselijke groei, verdiept de waarde die we samen creëren. “Education is the most powerful weapon which you can use to change the world” (Mandela)
Lees!
Wie is Roel?
Daag me uit!
Leren in de tijd van COVID19
Ik feliciteerde via LinkedIn een oud cursist van de post HBO project- en Verandermanagement van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Een prachtige opleiding waar we, mede vanuit De project Academie, met een goed uitgebalanceerd team de deelnemers stimuleren om hun eigen ontwikkeling in het…
Lees!
Studio schools
Deze TED lezing weerspiegelt voor mij de kern van beroepsonderwijs. De Studio School voldoet aan alle aspecten waar jonge mensen, maar ook mensen die een leven lang willen leren, blij van worden: Actief bezig zijnHet werken aan echte opdrachten, echt werkHet werken in teamverband Waar…
Lees!
Meervoudige waardeontwikkeling
Toen ik werkte aan het hoofdstuk Financiën in ons boek Teun van Aker, Roel Riepma, Rob Westerdijk (2018). Het OK! model. Een methodische aanpak van organisatievraagstukken. Groningen: Noordhoff BV ontstond het zinnetje ‘Outcome is het geïntegreerde keteneffect van gerealiseerd output!’ Het gedicht TRANSITIE is geïnspireerd…
Lees!
